员工学生行为准则

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宝博体育华德福学校是一个紧密联系的社区, 在哪里，强大的个人联系形成了一个支持所有成员的网络. 根据华德福学校AWSNA原则, “学生和老师之间以及孩子之间持久的人际关系是华德福教育的核心. 教师的任务是在整个学校的背景下发展每个学生的个性，并将每个班级作为一个整体.“为了支持这些关系, 重要的是，宝博体育社区有强大的, 明确师生互动的界限. 然而，没有任何政策可以包罗万象，教师应该在每种情况下进行仔细的判断, 基本准则很重要，包括以下内容:

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• 宝博体育华德福学校坚持无毒品，无酒精的工作场所政策. 在校园里使用毒品、酒精或持有毒品, 任何学校组织的实地考察, 在养猪场以外从事养猪场业务, 或者在任何时候和学生一起工作, 不会被容忍.

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• 任何地方都不允许吸烟, 在CWS财产上的任何时间, 室内或室外, 而在CWS实地考察, 参加任何学校主办的活动, 或者在监督孩子的时候.

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• 员工不得在社交媒体平台上加在读学生为好友或关注他们. 员工不得在社交媒体账户上发布泄露CWS学生或家长任何机密信息的信息.

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• 与学生的关系必须是专业的. 骚扰, 不适当的身体接触, 不适当的口头或书面交流(包括亵渎)是不允许的.

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• 学生将受到尊重. 可能被视为身体威胁的语言或行为, 令人生畏的, 贬义的, 贬低或羞辱是不允许的.

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议会法案500 (AB500)要求学校在其行为准则中提供员工与学生互动的信息，并在学校网站上向入学学生的家长和监护人提供信息.